鹽城東方集團舉辦2023年引進優(yōu)秀青年人才入職培訓活動
為幫助優(yōu)秀青年人才提升履職能力，更快更好地融入東方、適應崗位、進入角色，7月12-13日，鹽城東方集團組織開展了2023年度優(yōu)秀青年人才入職培訓活動。
在培訓班上，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理王旭東對10名新員工開展了入職談話交流，新員工逐一進行自我介紹，并對未來工作期許暢所欲言。
王旭東代表集團黨委對新員工表示熱烈歡迎，向新員工全面介紹了集團發(fā)展概況，并激勵新員工要志存高遠、腳踏實地，在實干中深化認識、增長本領(lǐng)，在崗位上擔當作為、建功立業(yè)，并提出了四點殷切希望。
做一個勤于學習的人。要堅持從學習抓起、從眼前做起，努力學習掌握政治理論、業(yè)務知識，提高理論素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)。在工作中要多向身邊領(lǐng)導同事學習，努力提升專業(yè)能力，盡早取得專業(yè)技術(shù)職稱。
做一個愛崗敬業(yè)的人。要靜下心修身、沉下身做事，珍惜一線崗位學習機會，從基層崗位、項目一線開始歷練，鍛造自我。要發(fā)揚勤奮敬業(yè)精神，主動擔當作為，善于團結(jié)協(xié)作，勇于迎接挑戰(zhàn)，為今后的成長發(fā)展和增值奠定堅實基礎。
做一個勇于創(chuàng)新的人。要樹立創(chuàng)新意識、打破固化思維，在工作崗位上保持創(chuàng)新、活力，多思考、多研究、多實踐。要善于、勤于發(fā)現(xiàn)工作薄弱環(huán)節(jié)并提出合理化、系統(tǒng)化建議意見，不斷增強創(chuàng)新能力、提升工作質(zhì)效。
做一個高度自律的人。要樹立遠大目標，嚴格約束言行，每天做出積極改變，成就更好的自己。要遵紀守法、敬畏規(guī)則，守好底線、不觸紅線，始終保持慎獨慎微，干凈干事、干凈做人。
集團辦公室、黨委組織部、紀委、財務等部門負責人圍繞集團轉(zhuǎn)型發(fā)展歷程、廉潔自律、人事管理、財務制度等內(nèi)容為新員工作了專題培訓。黨委組織部還組織新員工參觀了東方黨建館、東方污水處理廠、鹽城博物館、鹽城民俗博物館等地，近距離了解集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展業(yè)績，感受鹽城風土人情，引導新員工充分發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上不斷錘煉本領(lǐng)，為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻青春力量!
