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為歡慶元旦，迎接新年，營造溫馨歡樂的節(jié)日氣氛，增進(jìn)員工之間的情感交流，以及員工對集團(tuán)公司的歸屬感，集團(tuán)工會于12月24日組織召開了鹽城東方集團(tuán)“慶元旦，迎新春” 干部職工代表座談會，集團(tuán)黨委書記、董事長張振國出席會議并講話，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理吳將主持會議。集團(tuán)各部門、子公司干部職工代表24人參加此次座談會。

集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理吳將首先發(fā)出倡議，希望大家敞開心扉，談工作、論發(fā)展，暢所欲言。座談會在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行，參會人員結(jié)合2019年座談會上，職工代表結(jié)合自身工作實際，分別就骨干人才培養(yǎng)、員工隊伍穩(wěn)定、市場化拓展等方面獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對公司各項工作提建議、說想法，談感受，共謀集團(tuán)發(fā)展。

集團(tuán)黨委書記、董事長張振國在認(rèn)真聽取大家的發(fā)言后，對干部職工代表們提出的人才培養(yǎng)、市場化布局、集團(tuán)發(fā)展方向等方面提出的意見和建議表示充分肯定。張振國結(jié)合個人工作履歷、集團(tuán)近幾年發(fā)展歷程與參會的人員進(jìn)行了分享。最后，他對干部職工代表提出了幾點希望：一是要有忠誠心。忠誠是一種品格，也是基本素養(yǎng)，要做到忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于單位；二是要有感恩心。要常懷感恩之心，感恩讓我們施展才華的新時代，感恩讓我們干事創(chuàng)業(yè)的新平臺，感恩組織、同事和家人；三是要有進(jìn)取心。要敢于超越自我，有“干就干最好、爭就爭第一”的決心和勇氣，做到時刻警醒自己、居安思危。我們是一個團(tuán)體，公司會關(guān)心員工關(guān)注的問題，對各位員工提出的各項問題，公司將高度重視、認(rèn)真梳理，著力為大家解決，提高大家的幸福指數(shù)，希望各位員工能與公司共同成長、共同強(qiáng)大。

員工是企業(yè)最寶貴的財富，鹽城東方集團(tuán)始終堅持以人為本，積極構(gòu)建讓員工有幸福感的企業(yè)。此次座談會取得了預(yù)期的效果，不僅使大家更加深切的體會到公司對員工的關(guān)懷，同時拉近了公司與員工之間的距離，也為進(jìn)一步提高員工隊伍工作狀態(tài)打下了堅實基礎(chǔ)。