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近日，東方集團在內(nèi)部員工中開展高質(zhì)量轉(zhuǎn)型•內(nèi)涵式發(fā)展“金點子”有獎征集活動，促進集團各項工作實現(xiàn)又好又快發(fā)展，為加快實現(xiàn)“千億產(chǎn)業(yè)、百年夢想”美好愿景匯智聚力。

圖為征集活動通知

2018年是東方集團同心謀求高質(zhì)量發(fā)展，全力推進市場化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)從打造全市國企轉(zhuǎn)型標桿向鑄就全市國企轉(zhuǎn)型東方品牌的轉(zhuǎn)變的重要一年。如何使“營收能力強、稅收貢獻大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、市場風險小、投資質(zhì)態(tài)好、決策方式活、發(fā)展后勁足、品牌文化靚、幸福指數(shù)高、社會評價好”等高質(zhì)量發(fā)展要求得到更加有效落實，是擺在東方集團面前最重要的課題。為此，該集團決定以解放思想、凝聚智慧作為破解上述課題的重要抓手， 組織動員集團各部門、子公司全體員工立足自身崗位實際集思廣益、建言獻策，共同思考和探索集團高質(zhì)量發(fā)展的良策。

圖為東方集團“雙子樓”

本次征集活動旨在激發(fā)員工參與集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的積極主動性，同時鼓勵全員不斷革新思維、轉(zhuǎn)變觀念，征集內(nèi)容不搞“命題作文”，可以圍繞國有企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展等宏觀角度，結(jié)合集團近年來發(fā)展業(yè)績、工作亮點、存在問題，進行客觀分析、理性思考，提出建設性意見建議；也可以結(jié)合集團今年“七增三降”重點任務、“12366”推進思路、項目化聚焦“六大重點”等進行深入調(diào)研、精心撰寫，提出切實可行的推進措施、辦法和設想；還可以是立足自身崗位實際和工作心得，廣泛了解周邊同事、工作對象的心聲和要求，契合集團發(fā)展實際，提出有利于東方品牌建設的新理念、新路徑。

圖為東方集團司標詮釋

圖為東方集團企業(yè)文化精粹

據(jù)悉，此次征集活動從4月1日起，至5月30日結(jié)束。所有投稿由辦公室統(tǒng)一匯總后，將通過員工網(wǎng)上投票、辦公室初評、邀請專家評審、集團領導班子終評等方式進行評比，并對獲評的部分優(yōu)秀作品給予表彰獎勵。同時，集團黨委將針對征集活動提出的相關有建設性的意見建議，分條線組織開展領導、專家、作者三方面對面交流研討，一方面更深入吸納“金點子”智慧，另一方面通過理論聯(lián)系實踐，提升“金點子”成色，對所提意見建議進行完善提升，屆時根據(jù)稿件實際和工作需要，從中精選一批閃爍著智慧、帶著溫度、帶著真知灼見的“金點子”以《東方•智庫》為名予以編印出版。